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开除员工通知书(汇编15篇)

分类: 通知范文  时间: 2024-05-10 09:08:30 

开除员工通知书(汇编15篇)

  在我们平凡的日常里,我们用到通知的地方越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编精心整理的开除员工通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

开除员工通知书1

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxx规定办理。

×××有限责任公司

  xx年xx月xx日

开除员工通知书2

  赵辉,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxxx,户口所在地:xxxx区,家庭住址:xx区xxxx街,身份证号:xxxxxx,手机号:xxxx,邮箱:xxxx。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  xxxx有限公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

开除员工通知书3

物业部员工xx(身份证号码:xxx):

  鉴于您在无故殴打x,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的.名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于x年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  xx年xx月xx日

开除员工通知书4

  *公司**部员工,因(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对给予除名处理,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。

  在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的’职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。

  特此通知

*公司

  *年*月*日

开除员工通知书5

物业部员工______(身份证号码:____________):

  鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司物业部的保洁工作,且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

  特此通知。

  办公室

  ______年______月______日

开除员工通知书6

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

  ×××有限责任公司

  年 月 日

开除员工通知书7

物业部员工XXX(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  年8月16日

开除员工通知书8

______先生/女士:

  根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年x月xx日

开除员工通知书9

xx:

  因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

  特此通知

  被辞退员工确认:x

  部门负责人:x

  综合办公室负责人:x

  分管副总经理:x

  总经理审批:x

开除员工通知书10

______部员工______:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

  特此通知。

开除员工通知书11

xxx先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

  请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部

  20xx年x月x日

开除员工通知书12

xxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除员工通知书13

xxx:

  xxx,女,xxxx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxxxxxx出生,籍贯:xxxxxxxx,户口所在地:xxxxxxxx区,家庭住址:xxxx区xxxxxxxx街,身份证号:xxxxxxxxxxxx,手机号:xxxxxxxx,邮箱:xxxxxxxx.com。

  于20xx年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  xxxxxxx有限公司人力资源部

  xxxx年xxxx月xxxx日

开除员工通知书14

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ____________________

  ____年____月____日

开除员工通知书15

xxx:

  员工应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

  特此通知

  xxxx

  x年x月x日

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