自检自查报告优秀

　　随着人们自身素质提升，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家整理的自检自查报告优秀，仅供参考，欢迎大家阅读。

自检自查报告优秀1

　　一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

　　自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

　　我所领导班子以“四好”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

　　二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展

　　认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

　　在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

　　三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

　　组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的’说理教育。

　　抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

　　四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

　　全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断发展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

　　监督所对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把XX年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

　　五、全所职工齐动手，创建内外优美环境

　　各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

　　六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

　　坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

　　虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。

自检自查报告优秀2

　　为了认真贯彻落实路政管理收费相关文件精神，根据《关于做好20xx年度年审工作的通知》的要求，我站认真组织开展了涉路项目收费自查工作，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，认真组织自查。

　　自我站收费项目变更后，我站领导高度重视，把路征收费行政许可工作当做路政收费工作的重中之重来抓，也是我站路政管理工作的具体体现。我们及时组织班子成员、路政管理科、站财务负责人召开会议，学习了相关文件精神，明确了由路政管理科带头负责清理自查工作，并对路政管理科工作的业务知识进行了摸底考核，对存在法律条文不清及收费项目不明朗的工作进行了再教育。

　　二、自查情况。

　　根据通知精神，我站对20xx年所涉及的路政收费进行了全面统计，共收取40户（处）平交道口、埋设电缆/管道、非公路标志等费用287760元，签订平交道口、非公路标志管理协议、树木采伐管理协议60份，办理行道树采伐事务9起（次）。经过以上自查，我站的收费工作做到了：

　　（一）严格按照《陕西省物价局关于重新核定公路损坏赔偿费及公路占用补偿费收费标准的通知》（陕价经发〔20xx〕30号）收取各项路政费用，特别实在涉企收费工

　　作中，无擅自设立项目、自定标准收费、擅自提高或降低标准收费等行为发生。

　　（二）所有路政收费行为都是依据（陕价经发〔20xx〕30号）标准收取，无依据地方政府越权制定标准乱收费的行为。

　　（三）无利用职权强行服务并收费或只收费不服务的`行为出现。

　　（四）没有乱摊派、索要赞助等违法乱纪行为。

　　（五）无其他违反国家收费管理规定的路政收费行为。通过自查工作，我站已经规范路政收费工作列入了重要工作中，并建了规范路政收费工作的长效机制积极配合上级部门工作。今后，我站将一如既往的执行国家有关收费管理规定，坚决按照事实清楚、定性准确、程序合法、处理恰当、行为规范的要求，认真实施路政收费管理工作，并积极发挥我站路政管理科的职能作用，为今后路政收费工作的开展打好坚实的基础。

自检自查报告优秀3

　　根据有关法律法规规定和税务稽查约谈会议要求，我单位制定了自查工作计划，并组织相关人员对20xx年—20xx年两年间各项涉税事项进行了认真、全面的自查，现将自查的具体情况报告如下：

　　一、基本情况

　　单位性质：，成立时间：，机构设置情况，税务登记证号：，生产经营地址：，法定代表人：财务主管：，办税人员：，主管地税机关：，经营范围，所得税征收方式：，印花税征收方式：，应税收入有：，所涉及的地方各税费是，所使用的财务软件是，财务核算情况，08年、09年生产经营状况等等。

　　二、地方各税费自查情况

　　（一）营业税

　　xx年

　　1、单位实现建筑工程收入x元，应缴营业税：x×3%=x元，已缴x元，少缴x元；

　　2、单位实现销售不动产收入x元，应缴营业税：x×5%=x元，已缴x元，少缴x元；

　　3、单位实现租金收入x元，应缴营业税：x×5%=x元，已缴x元，少缴x元；

　　单位20xx年合计应缴营业税：x元，已缴x元，少缴x元；（填入年度自查表对应栏内）

　　20xx年参照08年格式叙述。

　　单位两年合计应缴营业税x元，已缴x元，少缴x元。（填入汇总自查表对应栏内）

　　（二）城建税、教育费附加、地方教育附加按增值税、消费税、营业税应申报缴纳数参照上述格式分别叙述。

　　（三）房产税按从价和从租分年度叙述。

　　（四）土地使用税按计税面积、单位税额、使用时间分年度叙述。

　　（五）车船税按车辆类别单位税额、使用时间分年度叙述。

　　（六）印花税按合同类别和应税项目分年度叙述。

　　（七）企业所得税按会计利润和纳税调整项目明细表述。

　　（八）个人所得税按所得项目分年度分别叙述扣缴情况。

　　（九）其他各税费参照上述税种明细表述。

　　（十）代征代扣税费

　　1、涉及工程代扣税的，按工程项目或工程款反映扣缴情况

　　2、涉及其他类别的代征代扣税，按项目明细表术。

　　（十一）社会保险费按社保机构核定的.基数叙述缴纳情况

　　（十二）发票自查情况

　　按发票的领购、保管、填开、取得等方面分年度自查，主要查看其成本费用里列支的情况，是否有白条、收据、不符合规定的发票等，若有，按凭证号、科目、金额作说明。

自检自查报告优秀4

　　xx乡关工委在上级关工委和乡党委的领导下，认真执行上级关工委关心下一代工作安排，切实抓好对青少年儿童的教育，为我乡的发展奠基础、强力量、添后劲。现按照广区关委发20xx号文件精神，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强领导，明确任务

　　一是党委、政府领导班子定期研究关心下一代工作，听取工作汇报，提出任务要求。20xx年初，召开党委扩大会，会上领导班子成员听取了关工委工作汇报，同时对20xx年关工委工作提出了要求，明确了工作任务，做了详细的安排部署。

　　二是帮助解决关工委实际困难和问题。根据人事变动和工作需要，乡党委对关工委班子进行了及时的调整，同时解决了关工委办公及会议地点。领导班子成员每年参加关工委会议或活动。

　　二、全面部署，狠抓落实

　　（一）健全工作机构，明确工作职责。

　　由于我乡单位人员有所变动，经乡党委研究我乡关工委领导机构组成人员作了进一步充实，我乡关工委班子机构健全完善，各项工作有序推进。

　　（二）改善工作环境，提高工作效率。

　　年初建设了关工委专用办公室，购置台式电脑一台，一体式传真复印机一台，进一步改善了办公室环境，有效促进关工委工作的有序开展，提高了工作效率。

　　（三）加大财政投入，提高工作保障。

　　为了进一步加强我乡关工委建设，支持关工委开展活动，切实解决基层关工委“空架子”问题，乡党委、政府在原来列入财政预算的基础上，增加了20xx元工作经费，主要用于支持村（社区）关工委开展活动，解决“空架子”问题，为我乡关工委工作顺利推进提供了有力保障。

　　（四）配强工作人员，很抓责任落实。

　　为了促使关工委工作常抓不懈，责任落到实处，乡党委、政府抽调了2名业务骨干做为关工委专职工作人员，并且年初与他们签订目标责任书，切实把关工委工作落实到人头。

　　三、结合实际，充实队伍

　　关心下一代工作的对象是广大青少年，人数众多，覆盖面广，工作量大，必须有一支政治坚定、经验丰富、素质较高的工作队伍，才能把这项工作做好。“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）是一个特殊群体，各方面的人才都有，是一个丰富的人才资源库，他们的人格魅力，对未成年人具有极大的感染力和影响力。他们从事关心下一代工作具有政治、威望、经验、时空和亲情五大优势，是培养教育未成年人的重要资源。乡关工委始终把“五老”队伍建设作为关工委工作的重点来抓，利用“九〃九”重阳节座谈会的机会，对老同志进行相关知识的培训，提高其做好关工委工作的能力。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请上级关工委的领导到我乡指导工作，积极支持关工委的同志参加州区关工委组织的研讨会等活动，使并工委的同志在活动中增长见识，提高能力。通过狠抓队伍建设，进一步提高关工委工作人员的工作能力和思想理论水平。

　　四、积极推进，成效显著

　　（一）抓教育，不放松

　　紧紧依靠学校教育这一主阵地，充分调动学校各部门的积极性，抓实未成年人思想道德建设。全面整合社会力量，紧紧抓住创先争优、为民服务五项制度活动，依托团委、妇联、司法及各党员干部职工，进村、进组、进农户家里，开展《九年义务教育法》《未成年人保护法》及“关于深入开展未成年人思想道德建设若干意见”等法律法规宣传，利用召开群众会议、茶余饭后与群众闲聊之机，全面宣传党的方针政策特别是支农惠农政策，加强群众的’爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强的。公民道德教育，让群众深刻感受党对农村、农民的高度关怀与帮助，要求群众怀抱滴水之恩当涌泉相报的感恩之心，树立爱国主义、集体主义、社会主义的思想理念，为下一代成长树立感恩的榜样，营造良好的成长氛围。

　　（二）抓培训，不懈怠

　　进一步整合农业、科技、司法等部门，及时深入村、组提供科技、法律服务；通过争取各种项目、资金、政策扶持青年积极创业，使农村青年专业合作经济组织得到巩固和壮大，农村青年星火带头人和致富带头人不断涌现，为我乡社会稳定和谐发展奠定了必要的基础。20xx年以来，先后深入村组开展各种适用科技培训10期1200人次；争取农业技术服务中心为我乡开办农村实用技术培训2场350人参加；争取扶持创业贷款2户，共计创业贷款金额20万元。

　　（三）抓帮扶，不留空

　　与学校形成教育合力，通过“结对帮扶贫困生、一帮一帮扶后进生”等方式，对留守儿童、单亲家庭孩子从生活到学习上给予帮助。工作人员深入村组、深入农户家里开展关爱贫困、留守儿童工作，组织干部职工为特困生捐款、捐物，使贫困留守儿童感受党的温暖与关怀。乡团委配合上级人大部门结对帮扶贫困大学生10余户，共计发放贫困资金1万元；除此之外，我乡调查摸底贫困青少年家庭并创建花名册，送去帮扶资金，切实使贫困、 留守儿童、青少年感受到党的温暖和社会各界的关怀。

　　（四）抓监督，不摆设

　　努力扩大参与面，通过宣传发动、调查摸底、上门求贤等方式，积极选聘知识型、专家型、阅历型的老同志为辅导员、帮教员、科技咨询员、网吧监督等人员，让“五老”积极参与关工委工作，充分发挥老同志的积极作用，充实关爱力量，为下一代健康成长营造良好的成长环境。

　　五、加强宣传，创新局面

　　乡党委、政府历来重视抓好关心下一代宣传工作，通过向党政领导汇报，向广大老同志宣传，向社会各界宣传，有力推进关心下一代工作的深入开展。一是主动向党政领导汇报宣传，取得党委、政府对关心下一代工作的了解、重视和支持。二是向广大老同志宣传，壮大关心下一代工作队伍，增强关工委工作的动力。三是积极向社会各界宣传，提高关工委知名度。

　　六、存在的问题和下步打算

　　存在的问题在：一是乡财政压力很大，对关心下一代工作的资金投入力度不够；二是乡乡工作任务繁重，抓好关工委工作的力度还有待进一步提高。

　　下步打算：一是加大对关心下一代工作资金的投入力度。二是加强对关心下一代工作的业务培训。

自检自查报告优秀5

　　自接重庆市渝地西部开发投资有限公司通知后，我司积极响应，立即成立“自检自查”安全检查小组，每月对白居寺公园二标段景观工程进行安全检查，以防止安全事故的’发生。

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　一、安全管理检查

　　1、安全生产责任制

　　已建立安全生产责任制、各种规章制度、安全技术操作规程。

　　2、专项方案

　　有关安全专项方案已编制完成正在经建立单位审核批准，

　　3、分项工程技术交底

　　已对施工人员进行书面施工安全交底

　　4、安全检查

　　有进行定期安全检查，对检查出的隐患做到及时整改

　　5、安全教育

　　对施工人员进行安全教育，已按时完成安全培训工作。

　　二、文明施工检查

　　1、现场挖机清表

　　有对挖机驾驶员进行安全生产教育培训，并在施工范围系警示带。

　　三、工程项目部用电检查

　　项目部临时用电全部为三级配电、两级保护，一机一闸，接线合理，PE线连接牢固，无私拉乱接临时漏电现象，漏保检测、接地电阻遥测均在允许值内。

　　四、安全防护检查

　　进入现场的施工人员必须佩带安全帽，已按相关要求落实到位。

　　五、施工机具检查

　　已对现场挖机进行自检，做到按时定期保养。

　　六、施工项目部防火、防盗检查

　　缺少部分消防设施正在购买

　　七、工程项目部食堂及宿舍卫生检查

　　生活区宿舍卫生为中等水平，食堂卫生较好，能保证菜净饭熟，无腐烂变质实物。