安全主要负责人述职述廉报告(精选21篇)
安全主要负责人述职述廉报告(精选21篇)
东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,快快来写一份述职报告吧。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢?下面是小编为大家整理的安全主要负责人述职述廉报告,希望能够帮助到大家。
安全主要负责人述职述廉报告 1我认为作为国有企业,安全生产的责任更重大。在安全管理上应着重做好以下6个方面的工作:
一、领导重视是抓好安全管理的前提
安全生产好不好,关键在领导。分析特大事故发生的原因,又不少事故是由于少数企业领导干部安全意识松懈,就会造成管理上有漏洞的,所以应对照企业自身情况,努力挖掘自身的差距,不断在对比中促进事故隐患的整改,杜绝类似事故发生。同时,领导的重视也是安全管理顺利开展的客观保证,只有领导的高度重视,才有各项规定的制定、实施、执行,才能保证安全事故隐患的检查、整改、监控。
二、完善安全管理制度和责任制的落实是核心
一套较全面的安全生产规章制度和安全责任有效落实是企业抓好安全的核心。年初,安全生产责任书的签订及风险抵押金有效促进了安全责任的落实,不仅调动了广大职工参与安全生产的积极性,更重要的是明确了责任,提高了安全防范意识。
三、依靠科技进步,加大安全投入是搞好安全生产的保障
近两年来,先后实施了多项安全技术改造项目,设备的更新和安全隐患的治理,不仅提高了设备本质安全度,并为搞好安全生产提供了坚实的基础保障。
四、宣传教育仍是搞好安全生产的有效方法
广大职工安全意识的`提高、安全操作技能的提高离不开宣传教育,宣传是学习新知识、新思维、新法规的窗口,通过板报、站牌、标语、广播等多种形式宣传和组织特种作业人员、班组长、新进厂职工的安全技能培训,对提高全员安全素质起到了积极的作用。
五、安全检查是安全监督最直接的手段
安全隐患的存在只有通过不断的检查才能发现并整改,做到防患于未然。坚持干部值班安全巡检;专业安全管理人员的巡查和定期、不定期的安全综合检查不仅有效的保证了安全生产顺利进行还对安全隐患的治理,积极采取预防措施和制定预案起到了积极的作用。
六、采取先进管理方法是安全生产持续的动力
积极实施和开展先进方法,不仅是从不同角度对安全生产的监督,也是各级安全技术人员掌握先进信息和逐步学习提高的过程。同时增加了管理方式的多样性和职工安全信息获得的广泛性,促进了安全生产管理不断进步。
安全主要负责人述职述廉报告 220xx年元月份我来到xx项目部从事质安部主任工作以来,在业主、监理、公司及项目部的领导下,认真贯彻落实各项安全生产规章制度和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责。一年来,在分局质安部及业主、监理的指导下、在项目部班子的正确领导下,在各部室的大力支持下,在大家的帮助下,我履行工作职责,带领部室全员,积极围绕质量安全责任目标开展工作,现将一年来的工作情况汇报如下:
一、勤于学习,坚定信念。
作为一名基层的质量安全管理人员,我深知,必须要有坚定的政治立场,饱满的工作热情、事业心和责任感。在平时工作中,我始终以一个共产党员标准严格要求自己,加强思想政治理论的学习,业务知识的学习培训,在政治思想上始终与项目部领导保持高度一致,保持清醒的头脑,虚心接受监督,廉洁自律,以党员的标准要求自己,警示告诫自己的行为,做一个合格的共产党员。在工作中自我加压,认真分析、解决工作中存在的问题和不足,牢固树立自己爱岗敬业工作作风。
二、不惧困难,认真履职,完成各项工作任务。
(一) 认真落实安全生产目标责任。
落实安全责任是做好安全工作的关键所在。20xx年本项目具有施工难度大、任务重、施工场地狭窄、地质条件复杂等诸多困难,我与项目部共同努力,精心组织,协调配合,实现了零死亡事故,零伤亡事故,零火灾、机械设备、交通事故,零环境污染事故,零职业病,零中毒事故,圆满的完成了20xx年度安全生产责任目标。
(二) 组织开展活动
我认真贯彻公司、分局及业主各项文件要求,组织项目部大力开展“百日安全”、“安规月”、“安全生产月”、“安全大反思、大讨论”、“枯期安全季”等活动,项目部在今年开展的“百日安全”活动中被业主评选为“先进单位”荣誉称号,在年度考评中安全环保部被评为“先进集体”,我个人也在“百日安全”、“安全生产月” 活动中及二季度、三季度、年度考评中被评选为“先进个人”。
(三)抓好安全教育
身为安全环保部主任,在认真执行安全管理规章制度的同时,也充分认识到安全教育工作的重要性。不但按照项目部安全培训计划定期开展安全教育培训活动,我还在日常安全巡视过程中对现场施工人员进行安全知识灌输、通过参加作业班组“班前5分钟”活动开展安全知识教育、利用休息时间在施工人员宿舍通过交谈的方式对施工人员进行安全意思教育,在今年共计组织入场安全教育18场次,培训人员397人.次,安全学习会议12场次,参加人员267人.次,各项专项安全技术培训14次,参加人数162人.次。
(四)认真落实安全检查制度
在工作中,我具有高度安全生产责任心,坚持每日对施工现场进行巡视,根据工地实际情况定期开展安全检查,发现安全隐患立即督促整改,深入施工一线,对现场施工安全细节进行隐患排查、整改。今年共组织综合性安全检查18次,专项检查36次,坚持每日进行安全巡视,在各项检查、巡查中共计发现安全隐患192条,下发整改通知48份,整改完成189条,3条因工作完成而不需整改,整改回执47份。通过项目部全体人员的共同努力本标段顺利完成年度安全责任目标,未发生因工作失职造成的人员伤亡事故、其它责任事故或质量缺陷。
三、正视缺点,找出差距,努力克服自身不足
过去的一年,虽然我本人较好地履行了职责,但我深感还存在差距和不足,还有不少的`问题亟待解决,需要在今后的工作中努力克服和改进:一是不能将自己的意思很好的传达给他人,沟通方式有待改进。二是工作方面考核不够,制度执行方面还不够严格,在以后的工作中我将会注重实现制度管人,促使自己的工作水平有更大的提高。三是性格急躁,说话时不能很好的控制自己的情绪。在以后工作中我会努力克服心浮气躁、发扬长处,改进不足,争取更大的成绩。
以上是我20xx年述职情况,诚恳接受大家监督、检查和评议。谢谢大家!
安全主要负责人述职述廉报告 320xx年,在党组正确领导下,在各位同事的帮助下,以坚定的思想信念,务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。现将我这一年来的学习工作情况总结如下:
一、加强理论学习提高思想觉悟
一年来始终坚持把政治学习摆在首位,端正学习态度,明确学习目标,增强学习自觉性。我坚持理论学习与实际工作相结合,不断提高自己的政治素质和理论水平。在日常生活、工作中,坚持把以走群众路线的重要思想为指导,认真学习领悟党和国家的.方针政策,提高了自身的党性修养,使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
二、脚踏实地的做好本职工作
我来到安监局时间不长,一切都的从头开始,所以在工作中我虚心听取领导的意见,向身边的同事们请教、学习,做到多听、多想、多问、多做,细心学习他人的长处,弥补自己的不足,努力在短时间内尽快的熟悉工作,安全监察是一项专业性很强的工作。今年在副局长的带领下,主要任务是协调全区安全生产事故隐患排查治理工作,通过集中学习与利用业余时间自觉学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规,牢固树立了依法行政的理念。使自己在安全监察工作中有法可依,更好地为基层安全生产工作服务。
三、道德品行、和廉洁自律的表现
道德品行方面:反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起,注重品德修养,树立“全心全意为人民服务”的宗旨,具有坚定理想信念和政治立场,时刻做到讲政治顾大局、识大体,奋发进取,勤勉自励,在思想上,政治上、业务上不断完善自己,工作中做到实事求是,坚持原则,不墨守成规,不弄虚作假,不搞形式主义,始终保持积极向上的形态进行工作。
廉洁自律方面:平时注重党纪政纪条规学习,增强廉洁自律意识和纪律观念,始终能够以共产党员的标准来严格要求自己,自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定,处处严格约束自己,加强党性修养和锻炼,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,积极参加局里组织的廉政教育学习,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,提高防腐拒变的能力。遵守国家法律,遵守工作纪律,遵守职业道德,提高廉洁自律的自觉性。 今年,我自己努力做了一些工作,在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但是还存在着不少不足之处,首先在理论学习上远不够深入,在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,其次工作经验尚浅,在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,提高工作质量;使自己圆满出色地完成本职工作。
总之在今后的工作中我将继续发扬成绩,克服不足,严格要求,勤奋学习,努力工作,绝不辜负领导的培养教育。我也将真诚地接受并感谢各位领导和同事的批评,虚心听取各位的意见和建议,尽自己的最大努力把以后的工作做得更 好!
安全主要负责人述职述廉报告 4本人系我镇安全生产第一责任人。20xx年本人在县委、县政府的领导下,在县安委会的监督指导下,认真贯彻落实《安全生产法》及上级有关安全生产工作会议精神,结合本镇实际,认真依法依规依程序履行安全生产职责,狠抓落实,经过全镇各部门的共同努力,全镇安全生产形势继续保持持续稳定好转,为经济社会发展提供了安全保障。20xx年度全镇未发生重大、伤亡安全生产事故。现将20xx年度本人安全生产工作履职情况报告如下:
一、依法有序推进安全生产工作,狠抓安全生产领导班子建设
依照上级部门的工作安排部署,结合我镇实际,出台了有关通知、办法,做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”,保证了全镇安全生产各项工作安排有章可循、有法可依。成立了以党委书记任顾问,镇长任组长,分管安全生产领导、安监站站长任副组长,其他分管领导及部分镇直各单位负责人任成员的安全生产领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在镇安监站,由兼任办公室主任,负责安全生产工作的调度、协调。
二、重视安全生产工作,研究部署安全生产规划
我镇切实把安全生产工作真正摆上重要议事日程,树立了科学持续发展观,将安全生产纳入经济社会发展总体规划。认真贯彻落实上级有关安全生产的文件精神,严格审批安全生产有关文件,定期召开安全生产工作会议,听取汇报,研究分析,部署安排,督促检查我镇的安全生产工作。20xx年度,我主持召开了安全生产工作会议共6次,委托分管领导组织开展了集中整治工作2次、专项整治工作8次,安全隐患摸底排查工作4次。对上级关于安全生产的指示,积极研究部署,做好安全生产规划,既要做到安全有序,有条不紊,又要做到雷厉风行,态度坚决,狠抓落实。
三、建立健全安全生产责任制,严格奖惩标准
在全镇全面推行安全生产“一岗双责”制度,实行党政“一把手”负总责,分管安全生产工作领导直接负责,其他领导齐抓共管的管理格局,形成了安全生产工作“职责清晰,有条不紊”的良好氛围。着力完善以落实安全生产控制指标为核心的目标考核责任体系,将安全生产工作列入对各行政村,镇直各单位、企业的年度绩效考评的重要内容,实现了安全生产工作考核全覆盖。对安全生产工作不力的人员,严格按照 “科学严谨、依法依规、实事求是”的原则和要求,依法调查处理,严肃追究有关责任人的`责任。对安全生产开展有出色的先进个人、单位,给予一次性奖金、奖品等物质奖励或授予荣誉称号等精神奖励。
四、加强执法机构建设,保障安全生产工作条件
科学组建执法机构,合理配备人员。在选配执法人员时,根据我辖区内危险化学品、非煤矿矿山企业、烟花爆竹生产经营企业及其他高危行业的数量、规模、状况及今后产业发展趋势等情况,选配了与其相适应的2名专业技术人员,同时,选配法律专业知识人员1名,以提高依法办案水平。上岗前,执法人员都参加了统一组织的岗前培训,学习相关法律知识和安全生产专业知识。在执法装备建设上,配备了执法车辆、调查取证工具(摄像机、照相机、微型录音机(手机)等)和办公设备,执法人员统一佩戴执法证件。执法人员配备了必要的劳动保护设备,提高了执法的科学性和安全性,保障了安全生产工作的有序开展。成立了安全生产专项资金,并逐年增加对安全生产的投入,主要用于应急救援体系建设、安全装备保障、重大安全隐患治理、安全生产宣传教育培训等。
五、深入开展安全生产调研,督促整改消除安全隐患
在全镇范围内开展了安全生产大检查,组织督查组对各单位的安全生产情况进行全面督查。深入各企业、单位对各类设备设施进行全面的安全检查,对生产场所电气线路安全进行检测,及时排除线路、器材老化或因杂物压迫造成的线路短路、断路、裸露等隐患。针对人员流动等情况,对企业法人、安全管理人员、特种作业人员等三类人员的证件进行查验。在开展“打非治违”的活动中,突出对无证无照、证照不全或过期失效仍从事生产经营建设等重点非法违法行为予以严厉打击,并对安全生产责任体系不健全等隐患和制度缺陷予以全面排查整治。
六、加强演练,快速响应安全事故
坚持事故灾难应急与预防工作相结合,做好预防、预测、预警和预报工作,加强常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。在鲤溪各完小及中心校开展了消防安全演练2次。成立了安全生产指挥部及救援队伍,建立了完善应急救援机制,一旦发生安全事故,以指挥部为基础,设立事故现场临时应急救援指挥部,负责组织、协调和指挥救援队伍开展救援工作。
安全主要负责人述职述廉报告 520xx年以来,安全生产室按照安全职责分工和专业化管控模块建设的要求,积极推进项目建设、生产组织和工艺技术模块建设,现将近期来的安全工作情况做以简要汇报。
一、加强综合调度协调,保证生产服务安全
1、协调处理重点维修现场的安全确认和协调配合,督促落实危险作业审批、施工准备和现场安全措施,确保检修工作安全有序。
2、严格执行停送水、电审批程序,预先进行用户告知。
3、协调外来施工单位和物业所,落实小区安全文明施工和属地化管理。
4、协调处置各单位和用户反映的安全隐患和紧急情况,做好信息传递和督促落实工作。
5、根据各单位生产服务需求,组织完成危险货物押运、装卸人员申领取证的报名和培训。组织农用车自检自查,协调镍城劳务公司落实问题整改。
6、加强值班管理工作,确保各类服务经营活动安全、有序进行。
7、修订并下发了地震、防洪防汛应急预案,督导基层单位组织预案演练,落实应急物资储备。
二、结合项目建设计划,提高设施安全保障水平
服务分公司今年重点组织实施了20xx年单身公寓及周边公共设施大修项目和部分单位的项修理项目。大修内容主要包括屋面防水维修、水电设施维修、外墙隐患排查治理、阳台安全隐患排查治理、雨棚安全隐患排查治理、小区硬化道路维修、单身公寓设施维修、保教中心设施维修等项目,集中解决好影响安全生产和正常运行的问题。
项修理实施过程中,坚持在基层评价申报的基础上,认真走组织论证和审批,解决生产急需和安全隐患,努力提升设施匹配化水平。
三、落实专业化安全管理,提升项目安全管控能力
1、组织完成了各小区住宅楼安全隐患排查治理。今年的排查工作分三个层次进行:首先由基层单位组织全面排查,其次在基层单位排查的基础上,组织房产管理维修中心、物业所进行分公司层面的排查,最后委托镍钴研究设计院进行专业排查。以设计院提交的书面整改意见为依据编制大修计划,委托进行施工图设计。通过单身公寓及周边公共设施大修对小区住宅楼的外墙、阳台、雨棚安全隐患进行排查治理。
2、加在项目实施前完成劳务队队长和安全员的培训,及时签订施工合同或提交项修理委托书,分层次组织技术交底和安全交底。针对屋面防水、托儿所、阳台加固等复杂性、危险性较高的施工编制专项施工方案,组织专门安全交底。
3、在项目实施过程中,落实一岗双责要求。贯彻管项目必须管安全的思想,认真落实现场安全确认。做到安全、质量、进度、投资四位一体,齐抓共管,不能偏废。发挥项目单位的’属地化管理、监理单位的职能管理、业务部门的专业化管理的管理合力,实现现场安全文明施工。
四、存在的问题和不足
1、科室工作人员的安全意识、管控能力、行为塑培仍然需要进一步强化。
2、项目所在单位主体作用发挥不够充分,施工队伍素质参差不齐,导致现场安全管理还存在不到位的情况。
3、集团公司项目管理体系还不够完善,存在无规可依的现象。
五、提升措施
1、进一步强化科室员工的安全意识和安全责任感教育,将安全理念固化为安全行为。
2、强化项目单位主体责任意识,进一步提升专业化安全管理,确保各层级安全责任的落实。
3、根据集团公司项目管理制度体系的梳理完善,修订完善分公司项目管理体系。
4、加强各类施工现场管理,做好现场安全确认,强化安全交底和劳务队审核培训工作。
安全主要负责人述职述廉报告 6“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产治理,在所长的正确领导下,在农电公司有关领导的信任与支持下,从事我安全员这个非常珍惜的角色,在工作中我以积极的态度投入了本职工作,对今年的工作是我感到是非常充实的一年。现将一年来工作总结如下:
一、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上紧紧围绕爱国爱党的方针,行动上处处想着局利益积极上进,协助所长认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规、决定、条例等;扎实的作好各项安全培训工作,坚定履行《安全责任书》承诺,努力实现公司安全生产目标。
二、在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,总结事故原因,不断增进提高综合业务水平,只要有利于企业发展;有利于安全生产的自己身先立足。
三、在所长的正确领导下,认真对辖区的设备和人员进行职能监督,对计划、布置、检查、总结、考核生产的工作中,坚决杜绝习惯性违章行为与狠杀无票工作,惩治总保护器及分级保护退出运行的行为,促使自己掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
四、加强危险点预控分析、开展安全性评价工作、根据省公司和局处要求,结合我所实际情况,积极开展危险点预控工作,在7月把清扫、操作中或者其他工作可能会带来人身威胁的或影响到系统稳定运行的危险点找出来,制定相关的危险点预控措施表和危险点预控措施图。有效地杜绝违章现象的`发生。所内的生产设备、劳动安全和作业环境及安全管理等三个方面可能引发事故的危险因素,以防止人身事故、特大和重大设备事故及频发性事故为重点,进行查评诊断,综合评定我所的安全现状和水平,通过评价来明确我所反事故斗争的重点和需要采取的反事故措施,实现超前控制,减少和消灭事故的发生。到目前为止我所没有发生恶性误操作事故、人员责任事故、轻伤事故及违反命令的行为,受到了上级领导部门肯定。
五、不断学习“三个代表”重要思想,加强党风廉政建设。认真贯彻执行党的路线方针政策、邓小平理论及“三个代表”重要思想,领会其实质,把握其精髓,把其作为自己的行动纲领和指南,指导自己的工作;加强管理知识和业务知识的学习,提高认识,拓展了视野,树立大发展、大科技的概念:认真贯彻所及上级党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,结合自己分管的工作制定了党风廉政工作计划,从自身做起严格执行,坚持公开、公平、公正、透明的原则,实行阳光操作,杜绝人情项目;带头遵守供电所及局里的各项规章制度,忠于职守、尽职尽责、爱岗敬业、坚持原则、处事公道、团结同志、待人诚实。不计较个人得失,自觉维护班子的团结、发挥党员的先模作用;在做好自己分管工作的同时,做到分工不分家,共同协作、共同完成,按时完成领导交办的各项任务。
总之一年来,经过努力,虽然取得一定成绩,但距离领导的要求还有一定距离,还有不足。今后工作中,要扬长避短,克服不足,更加勤奋工作,为供电事业和经济发展做出积极的贡献。
安全主要负责人述职述廉报告 720xx年,本人在开发区党工委、管委会的正确领导下,在局全体干部职工的支持下,紧紧围绕开发区中心工作,加强理论学习,增强整治素养,务实履职干事,自律清廉为民。现述职述廉如下:
一、20xx年主要工作开展情况
20xx年,开发区安监局紧紧围绕强化安全基础,推动安全发展指导思想,充分发挥综合监管职能,开展了一系列卓有成效的工作,使全区安全生产总体形势持续良性发展。
(一)认真开展了安全生产执法大检查和督查工作。我局按照上级部门的统一部署和年度工作安排,按照年初制定的《开发区安监局20xx年执法检查计划》,充分落实在实际工作中,将每次检查都记录备案。20xx年全年,共组织联合检查165次。
(二)打非治违工作持续开展。20xx年,打非治违工作在开发区内有效、稳步、全面开展。目前,全区成品油经营、危化生产企业、非煤矿山、烟花爆竹等四大行业基本杜绝了违法生产经营行为。
(三)开展了企业安全标准化建设工作。20xx年,安监局继续开展了企业安全生产标准化建设工作。按照市里统一安排,共组织了区内30多家企业分期参加了全市工贸行业企业安全标准化自评人员业务培训班,并下发全区工贸企业安全生产标准化创建达标任务的通知,召开了专题会议,制定相应的工作措施。
(四)积极开展安全生产月宣传教育培训活动。六月份是全国第十三个安全生产月。我局开展了安全咨询日、应急救援演练、江淮普法行等活动;悬挂宣传条幅70余条,散发宣传资料2000多份。20xx年全区共组织了企业负责人及安全管理人员、职业健康管理人员、危化品及烟花爆竹管理人员等4次安全资格认证培训班。20xx年底,通过悬挂横幅,出动流动宣传车,散发宣传资料,联系电视台采访等多种形式,积极宣传新安全生产法。
(五)职业健康和劳动防护检查开展情况。在四月份的职业健康宣传周活动中,我们订制了一系列有关职业病防治的宣传品,及时分发给辖区内各生产经营企业,同时开展了内容丰富、形式多样的活动,加强了群众对职业病防治重要性的认识;教会群众正确识别和使用合格的防护用品,让群众在一定程度上掌握了职业病防治知识;同时,推动了职业危害因素企业网上申报,并对区内用人单位职业健康检查情况一一作了指导和记录,为进一步在辖区内全面开展职业卫生三同时工作打下基础。
(六)承办了区安委会其他相关工作。
二、思想道德建设取得新提升
人无德不立,官无德不为。道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。因此,本人一直把道德作为做人立身之本,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,在工作中努力做好六个表率:
(一)做严于律己的表率。严格要求自己,带头遵守局的各项规章制度,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。
(二)做助人为乐的表率。积极参与扶贫救济、捐款救灾、尊老爱幼行动,多次深入最偏远、落后的农村调研,年内开展5次送温暖活动,慰问农村贫困户、五保户和老党员,热心帮助局困难干部、职工。
(三)做讲文明、树新风的表率。大力弘扬移风易俗,新事新办,以诚待人,以和为贵,以礼相待,树立正确的荣辱观,淡泊名利,低调做人,高调做事,倡导社会公平、正义。
(四)做艰苦朴素的表率。坚持两个务必,坚决贯彻执行中央八项规定,省实施办法和市十项规定,厉行节约,反对铺张浪费,清清白白做人,堂堂正正做事。
(五)做道德规范的’表率。树立社会主义道德核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,保持道德品行的纯洁性,以高尚的道德品行约束自己,以良好的道德形象取信于民。
(六)做群众路线的表率。深入基层,调查研究,倾听群众呼声,以人民群众生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点,多为群众办好事、办实事。
三、廉政建设情况
随着职务的升迁和工作环境的改变,本人更加注重廉政建设:在单位行政管理上,作为一把手,本人自觉承担一岗双责的责任,把党风廉政建设纳入重要议事日程,与业务工作同时部署、同时检查、同时落实。一年来,我坚持每周一次主持召开安监局成员全体会议,安排、部署党风廉政建设工作,并组织制订了相应的管理制度,使大家在廉政方面有章可循,有规可依。我还通过组织大家学习、个别谈话等方式,对身边的工作人员进行循循善诱的廉政教育,对大家动之以情、晓之以理;同时,做到四个结合,即把党风廉政建设与强化执法监督结合起来,把党风廉政建设与转变服务作风结合起来,把党风廉政建设与贯彻落实党的十八大精神结合起来,把党风廉政建设与实现科学发展结合起来,树立了风正气顺的良好局风。一年来,从未发现本局同志有违纪行为。同时,要求自己始终做到警钟长鸣,既要积极努力多干事、干好事,又要保证不出事,尤其把不出事作为执政的底线:事实上,我和本局人员真正做到了没有收监管对象的一份礼物,没有在企业吃过一顿饭,没有让企业报销过一分钱,没有向企业推销过一件产品,没有给企业找过一次麻烦,真正树立了良好的执法形象。
四、存在的不足
一年来的工作经历,也检验和暴露了本人的一些缺点和不足:比如深入企业执法检查不多,与企业面对面交流不够;对企业查而不处、处罚不严厉,影响了执法效果;与安委会成员单位协调不够密切,联合执法的机制没有很好建立起来。这些问题都有待于在今后的工作中加以纠正和克服。
安全发展,任重道远。在新的一年里,本人决心在开发区党工委、管委会的领导下,在上级主管部门的指导下,按照工作力度进一步加大,工作思路进一步创新,工作标准进一步提升的要求,切实做好安全生产工作。
安全主要负责人述职述廉报告 8一年来,我认真贯彻上级安全文件精神,积极落实上级公司各项安全指标,围绕我矿五大体系建设,以安全一号文件为抓手,较好的完成了自己的工作。现将工作情况汇报如下:
一、创新安全管理,夯实安全基础
1、围绕“管理、装备、培训”三并重原则,健全安全体系:
(1)健全监管体系:配足安全监管人员,完善安监人员选拔任用机制,组建安全监督小分队,对安监队伍安全监督不到位、不作为行为进行监督考核。打造了一支公道、正派、敬业、守责的安监队伍。重点抓好采掘现场、零散工程、交接班等特殊时间段、重点岗位安全事故易发、高危场所和环节的安全监管。
(2)健全应急管理体系:完善应急组织机构,修订了事故应急预案,成立了专职救护队,组织开展了事故实战演练,提高了岗位职工应对突发事件的能力。
(3)建立了三保体系:在全矿推行自保、互保、联保的安全管理工作,让每个职工明确三保责任,由安监科、培训科、质标办分别牵头负责考核、月底兑现。
(4)组织修订后的煤矿安全规程和职业病防治法的培训学习,对照标准查不足,健全了职业健康管理制度,建立了职工理疗室,为职工健康工作创造条件。
2、充分利用质量标准化管理细则,专业考核、排名,制定奖惩办法,评选优、良、差。
(1)以实现一级质量标准化矿井为工作目标,将十一个专业 83 项细化分解,明确责任人进行级别管理,对“疑难杂症”问题进行讨论研究、走访学习、重点攻关,力求人无我有,人有我优、人优我精,同时根据责任的分解,制定出详细的考核激励机制。
(2)以周考核、月汇总为依据,坚持公平、公正原则对各单位月度安全质量标准化工资进行考核。
(3)由各专业负责人针对各专业内容划分的责任人当月对标准化达标情况进行考核,月底汇总质标办统一进行核减。
(4)对质量标准化达标具有突出贡献的单位或个人进行奖励,对季度标准化排名进行奖惩,以此推进标准化工作升级达标。
3、严格落实《安全生产法》对隐患排查治理的要求,制定详细的隐患排查制度,创新工作方法,全面开展隐患排查活动。
(1)深入开展了“周四安全活动日”活动和“作业网点走动式安全管理”,把周四安全活动日开展成为集安全隐患排查、安全文化宣传、安全警示教育、安全知识培训为一体的全方位的活动,活动日做到形式多样、内容积极、有效实用,真正起到提高安全意识、强化现场管理的安全催化作用。将走动式安全检查作为各级管理、值班人员巡查的一项重要内容,对井上下重点区域及岗位,做到全面走动巡查,不留死角盲区。
(2)发动各级力量,加强隐患排查;每天跟班矿长入井带班,认真检查作业场所危险源;每天科队负责人及技术管理人员入井检查安全隐患;每周四定期轮换组织有侧重点的隐患大排查;安监员动态检查现场隐患。安监科认真收集整理隐患排查登记表,按照隐患控制程序由安监科对问题进五定落实,并责成专人进行隐患回查,做到闭合管理;全年共排查安全隐患 968 条。
(3)建立班组隐患排查制度,重点从变化管理入手,对操作过程中发现的问题及时纠正,情节严重的进行停工学习。特殊变化情况制定随时上报制度,并制定出合理有效的防范措施,保障了安全生产。
4、重拳出击,打击各类违章行为
(1)抓现场管理,创造良好的安全环境,针对各岗位、各工种、各作业地点,通过安全小分队的突查及安全员的’流动巡查,形成一种高压氛围,让职工知道违章是什么,按章作业不违章,确保井上下每一个岗位都是“安全岗、文明岗”。
(2)加强违章人员的帮教学习,由相关专业兼职教师对岗培训,让违章人员真正的清楚自己的失误带来的后果。
(3)加大三类人员(闲人、懒人、散人)的查处力度,实行“一人违章、连坐受罚”,形成互相监督不违章的群防群管的氛围,针对屡教不改的人员进行义务劳动,顶格处罚,通过经济处罚、停工学习、义务劳动改变其旧思想,形成好习惯,做个好员工。
(4)全年共查处违章 206 起,经济处罚 6897 元,培训学习共计 3526 个学时。
5、足额提取安全费用,严格把好使用关 今年煤炭市场由寒冬期到潮涨潮落的波动期,冲击到企业的安全经营管理常态化,但是,为了保证矿井安全生产,一切资金向安全工作让路,坚持安全投入不少,项目建设不减,费用指标不降的原则,严格按照要求保障安全费用足额提取,优先使用,做到了专用账户,专款专用,控制了项目流程使用审批关,确保了投入到位,保证了质量,保持了企业安全平稳运行。
二、落实“一岗三述”,做实岗位达标
在以往手指口述基础上,将风险预控细化到班组岗位,实行一岗三述,即清楚岗位环境、明晰岗位风险、熟悉风险控制措施,杜绝变化管理中的风险失控。
三、严格标准,提升标准化动态达标
落实标准化三级控制责任体系,积极配合科室连队整理软件资料,不断完善我矿的标准化体系建设,目前已经具备了一级标准化矿井要求。
安全主要负责人述职述廉报告 920xx年的工作即将告一段落,在校领导及各位同事的关心、指导和帮助下,我能严格要求自己,认真落实学校的各项德育工作。一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在管理上都取得较大的进步,圆满的完成了我分管的工作,下面我就20xx年的工作、学习、管理等情况作以下述职,请各位领导和同事对我进行评议。
一、强化德育管理,提升学生综合素质
工作兢兢业业,为人光明磊落,不以公谋私,不利用手中的权利泄私愤。做到公正不主观臆断。我是这样想的,也是这样要求我们的党团员的。党团员为政以德,工作出色,自然有了桃李不言,下自成蹊的好局面。针对合校以来学生素质参差不齐、管理不善的状况,我校坚持以“以人为本,德育先行,以素质教育为特色”的教育理念,积极探索新形势下学生教育的新思路、新方法,不断加强学生思想政治工作,全方位营造良好的育人环境。通过思想道德教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等一系列素质教育活动提升学生综合素质。学校成立学生会、团员广播站,通过开展活动丰富学生的生活、构建文明健康校园文化。使学生的整体素质进一步提高,形成了班风正、学风浓、校风好良好的育人氛围。
二、它山之石,可以攻玉
为了了解教学动态,我走进课堂20余次,老师们课前精心准备,课堂上讲解条理分明,推理严密。老师们的讲课给我启发,丰富了我自己。让我了解了一线的教学,为自己展开工作提供了依据。在听课中,我发现了学生逃课、厌学现象,立刻召开班主任工作会议,明确班主任工作重点,使班主任明白逃学、厌学现象不可忽视,对于优秀班级也要做到防患于未然。
在抓好学校环境工作时,从不放松对青年教师和学生的思想教育。利用学校广播室,橱窗、黑板报,周一的升旗仪式讲话,对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全等教育,讲述文明班级,文明学生的典型事迹。开展书法、绘画、摄影、乐器、田径、乒乓球、篮球、体操、手工制作,让学生兴趣活动自由化。到工厂、农村、养老院实践体验化。这样,在各班都涌出许多好学生有的拾到人民币几十元,手表、菜票、衣服都主动归还失主。有的为孤寡老人扫地、挑水、烧饭;有的帮助过路的农民拉板车;有……这样的美好风尚在xx中学蔚然成风。
三、用新教学理念主导教学,教会学生学会做人、学习
我用平等的姿态走近学生,作学生的倾诉对象,了解他们的家庭,关心他们的生活,慢慢地学生向我展露了他们的内心世界,我对学生倾诉表现出极大地耐心和同情,从学生的眼里我看到了我们的学生是有感情的,他们也从我真诚的眼里看到鼓励与希望,有学生竟主动找我汇报情况。为了帮助班主任,我与他们平等对话,班中发生问题,我组织老师多次与家长沟通,夜间走访,代表学校慰问受委屈的学生,耐心启发肇事者家长——人要将心比心。
在学校成立了“心理健康”辅导室由德育处成员兼任辅导老师,解决学生中的一些疑难问题,为学生排忧解难,受到了师生的好评。把学生不良品德,产生的原因分成以下几类发送给班主任:
①家庭教育的偏差;
②社会环境的影响;
③学校教育失误;
④自我要求松懈。要求班主任:要动之以情,腔之以理相结合,说服教育,与严格要求相结合,抓反复与反复抓相结合要做到跟踪教育。对青年教师定期辅导,开座谈会,请具有丰富教学经验的.老教师给他们上上岗课、达标课。这样使一些青年教师在今年课改教学中取得了较好成绩。
四、事无巨细,务必躬亲
我校领导的管理模式是“统一步调、分工协作、各司其职、各负其责”。德育处制订了年级组、团委、班主任工作的管理制度、德育处完善了升旗仪式、集会、两操等各项工作的量化评比。今年上半年,阿什里中学和六中撤并到我校,因为学生上学离家远,而且阿什里中学学生的父母多半在农牧区,对学生的教育关心不够,加之是民汉合校,为了统一认识,使民族学生融入大家庭,我和德育处制订了一份管理方案,执行周汇报制度,落实好领导、值班教师、炊事员,加强对住校生的监督管理,确保学生的安全。
本学期我多次检查食宿,看学生住的如何,吃的怎样,由于上下一心,宿舍楼内始终比骄傲干净整齐,食堂配餐人员力争按营养配置饮食。让学生住得舒心,吃得放心。为了各班工作的顺利开展,每月召开班主任经验交流,为了更好的工作,我始终深入师生,亲自带队在网吧检查,并利用早晚下到班级了解督察学生安全状况。植树劳动亲自带队。
五、今后工作的努力方向
德育工作取得了一些成绩,这主要是校长的正确领导和大力支持以及全体德育工作者共同努力工作的结果,我个人只是尽了我的微薄之力。
由于我的工作能力和水平有限,我感到我的工作还有很多不足之处。德育工作是一项系统的工程。我们提倡的主流文化和价值观念能否被学生认同,关键在于学生有一个“内化”的过程。当我们的道德传播和学生自己的生活体验相碰撞时,要经过学生自己的比较、选择、整合,才能“内化”为学生自己的价值观,再“外化”为自律行为。所以我们德育工作者所要做的就是要把主流文化和价值观念尽可能多地“内化”为学生自己的价值观,这是一个艰巨的任务。因此在新的一年里我会按照我的工作职责努力做好以下项工作。
一、努力学习先进的教育理论,更新自己的观念,使我校的德育工作有所创新。
二、加强德育工作队伍建设。
三、努力营造有效的德育教育载体。
四、加强自身的学习和修养,提高自己的工作艺术水平和工作能力。
各位领导,在新的一年里,我将在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与学校保持高度一致,踏实工作,诚实待人,尽职尽责,同各位同事一道,在校长的带领下,为xx市二中的发展而努力工作!
安全主要负责人述职述廉报告 10我叫xx分管公司的安全工作。20xx年在上级党政的正确领导下,同志们的帮助下,立足本职,找准位置,安全工作以践行“用心做事 追求卓越”的企业核心价值观为抓手,积极落实集团公司“从零开始向零奋斗”的安全生产目标,使安全生产工作取得了较大进步。下面就我一年来履行职责和廉政建设情况汇报如下。
一、加强学习,提高自己的思想认识
学习的过程,是总结的过程、提高的过程。只有不断学习,才能不断的进步。今年以来,我立足单位的实际和煤矿安全工作发展的需要,既注重有关知识学习,又注重政治理论水平的提高;积极参加集团公司组织的有关学习,学习党的有关方针政策。同时还要学习煤矿新的知识,使自己理论学习有了明显的增加,学习内容和质量有了新的’拓展和提升。利用下井,到区队、到班组、到职工中去了解问题、研究问题。在此基础上,经常与有关科室探讨,努力在工作实践中思考、总结、提高。通过理论联系实际,使自己无论在思想上,还是在工作上,始终与河南煤化保持高度一致,确保了各项政策在自己工作中得到了严格的贯彻落实。
二、树立可控理念,探索安全长效机制
认真执行“安全第一,预防为主”的方针,以长治久安为目标,以培育本质安全人为重点,以精心管理为手段,以新型安全管理思路为模式,通过大力推广“双基”建设、三项机制、四大体系和五自管理,安全管理工作呈现了良性发展势头。xx年公司共生产标煤38万吨;完成掘进进尺3400米,消灭了重伤以上等级事故。
㈠认真践行集团公司安全发展模式
按照xx煤化独特有效的“012345”管理模式,在日常工作中,公司对标前进、对标落实、对标发展,完善了白云公司的安全管理模式。
㈡细化安全管理模式,铸造安全发展灵魂。
首先出台了公司安全文化理念体系文件。号召全体员工学习领会文化理念内容,并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井600余米巷道两侧悬挂安全排版260余幅,版面以赏心悦目的图画和安全标语,让职工在上下班途中随时接受安全教育,得到警示;营造了浓厚的安全氛围。二是确立“一号工程”意识,把握矿井安全发展关键。始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大双基建设力度,筑牢安全发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则,并强化推进,全面落实。对于基层建设,公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求,实行了层次化、规范化、效能化管理。在安全管理上,形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网路;在安全检查上,形成分管领导、安监科、信息站、安监员、群众检查队伍构成的监督检查格局。安全管理重在现场,为做好现场安全管理,公司党政创建了“四位一体”安全管理网络。在安全管理网络设置上以生产现场为中心,以安全管理为主线,以党员为骨干,带动同班的长员、网员、岗员相配合,在岗位上创安全、包安全的同时,在责任范围内同目标、同工作、同监督,激励带动工友遵章操作共同努力保安全,班班“四位成一体”,在生产前沿形成了一道安全防线。该管理法在xx年被焦煤集团评定为管理创新“二等奖”。基础建设上重在完善制度,强化落实。建立健全以安全生产责任制为核心、以煤矿安全质量标准化为抓手的安全生产基本管理制度,将各项安全措施落实到各个方面,做到管理精细化、现场标准化、环境人性化。公司的双基建设逐月受到了上级的奖励。质量标准获得了省一级质量标准化矿井。四是突出工作重点。突出“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输5个工作重点和薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物等薄弱环节,实施有效监控。
㈢以三项机制为抓手,积储安全发展动力。
安全主要负责人述职述廉报告 11我叫xxx,于20xx年11月至今担任县安全生产监察队大队长,十年来在局党组的关心和同事们的支持帮助下,能紧紧围绕全局的中心工作和目标任务,从大队的工作职能出发。(负责全县安全生产监察与行政执法、协助综合监管、事故综合监管、事故调查处理、应急救援等),以严谨细致的工作作风,脚踏实地的工作态度,勇于创新的工作激情,严于律己的工作标准,有效提升了依法行政水平,现就个人在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等方面的情况报告如下。
坚持执法与服务并重在实际工作中,我严格按照《安全生产法》等法律、法规的要求,对企业执行安全生产相关法律、法规和国家标准和行业标准的情况进行检查,发现安全隐患立即提出整改意见,要求企业必须整改到位,对一时不能整改到位的要求企业写出书面承诺,限时整改到位,对那些不愿整改的,依法进行处罚,行政处罚均通过集体讨论。
同时在日常监管工作中,我时刻牢记“群众利益无小事”主动向企业和执法对象宣传安全生产法律法规,帮助企业解决安全管理上遇到的困难和难点,充分体现安监部门的人性化执法和优质服务的理念,服务与监管相结合。
坚持工作效能于工作实绩并重近年来,我们以打非治违、专项整治为重点。一是开展了燃气行业专项检查、校车专项检查、涉案企业的专项检查、可燃爆粉尘专项检查、小微企业专项检查等系列,并选择了较为典型的易燃易爆的粉尘企业摸排隐患,拍摄易燃易爆粉尘企业安全隐患专题片,拉开了粉尘行业整治序幕。二是圆满完成重点事故隐患挂牌销号工作,从20xx年起,大队完善挂牌督办机制,通过深入细致的排查摸底确定“华乐农业发展有限公司”为省级重点事故隐患挂牌单位。在对挂牌督办单位的整治过程中,严格按照“专家查隐患、企业抓整改、政府推服务”的隐患排查治理机制进行,根据挂牌单位特点,有针对性的’组织多名相关安全专家到现场实地勘察,进行“一对一”指导制度切实可行的整改方案及工作措施,确保督办工作质量,并由挂牌督办单位落实整改措施、资金。
限期该企业于今年10月21日前通过省局安全专家验收,消除了重大事故隐患。三是打非治违成效显著,近年来,监察队联合治安大队积极有效的开展安全监察打非治违工作,查处安全生产违法案件12起(燃气非法运输无证经营),立案12起,办结10起,行政处罚35.8万元,行政拘留8人,严厉查处了一大批安全生产违法行为,大大提高了执法威慑力,推动了企业遵守安全生产规章制度的自觉性,有效地预防和减少了各类事故的发生。四是坚持攻坚克难、创新工作方法。我县生产经营单位数量众多,其中规下企业占据了“半壁江山”,行业涉及五金机械、轻纺印染、商贸建材,也是我县安全生产事故易发多发区,特别是安全监管范围较广、监管力量略显薄弱,导致了量大面广的规下企业安全监管成了一个难点和薄弱环节。
面对这一难题,监察队积极探索创新建立起一套全新的监管模式,通过隐患排查治理工作,督促最直接的责任主体企业落实自查隐患,实施治理和分析改正等步骤,形成自查、自改和自报的工作机制,促进企业由被动接受安全监管向主动开展安全管理转变,由政府为主的行政执法排查隐患向企业为主的日常排查隐患转变,建立事故隐患排查治理的常态化、规范化的长效机制,量身定制《检查表》为自查工作提供基础保障,通过全局各位同仁的共同努力,组建专家团队多次调研,修改后制订了《汉寿县规模以下生产企业安全生产自查表》,分基础管理和现场管理两部分,对一般工矿商贸企业隐患排查治理工作开展具有良好的指导作用,并要求按《自查表》每月开展安全生产自查工作逐步完善了台账和各项规章制度,促进其日常检查消除安全隐患,以此达到事前监管,把安全监管工作窗口向前延伸。
坚持廉洁自律安监形象并重安全监管责任重大也是高危行业,作为监察队长在外检查的一言一行都代表安监局的形象,作为监察队长必须时刻绷紧廉政弦,不得碰“高压线”,不得触“纪线”,不该去的场所、饭局不去,不该拿的东西不拿,要牢记党风廉政准则,做到干干净净做事,堂堂正正做人,工作中心往一处想、劲往一处使,做到难事不推,好事不抢,互相补台不拆台,互相帮忙不添乱,做到交往与人为善,工作中成人之美,表里如一,守住自动的人生底线,只有这样才无愧于安监人形象。
存在的问题和今后努力方向一年来,虽然围绕自身工作职责和工作目标做了很大的努力,取得了一定的成效,但与局党组的要求和期望相比还存在一些问题和差距。主要是:
学习还不够深入。其他行业监管知识(如烟花、危化)学习不够全面。脾气浮躁遇事不冷静、不会换位思考思想滑坡,总认为干事得不到认可、看不到自己的缺点工作缺乏全面计划,经常顾此失彼,不能全面兼顾等,对这些问题我将在今后的工作中认真加以解决,努力争取做到以下几点:
①加强学习,提高其他安全监管行业的业务知识。
②从工作实际出发,克服浮躁毛病,学会换位思考
③放下包袱,抛开手脚,打消不良情绪,排除消极思想,正确处理工作与人际关系
④做好全面工作计划,使自己在工作中能得心应手,总结经验、教训,端正学习态度。
以上是我的工作述职,请大家批评改正,在今后的工作中,我将继续加强学习,认真工作以更加饱满的工作热情,争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。在此,我要感谢局领导和同事们对我工作的支持和鼓励,对我的耐心帮助。
安全主要负责人述职述廉报告 12本学期我分管学校后勤和安全工作。一学期以来遵照学校总体规划、办学目标和学期工作计划,结合我校后勤安全工作实际在队伍建设、制度建设、工作分工、工作督促评价和部门廉政建设等方面扎实开展工作,取得较好的成绩。具体工作报告如下:
一、队伍建设。
总务处和安全处负责人每周一和五下午4:00召开会议,在部门会议上,各成员汇报前半周工作情况,通报下半周工作计划;学习上级文件和会议精神;讨论部门内重大事项;开展批评和自我批评及“我是谁,为了谁”的思想大讨论;根据学校大事安排部门内人员为学校发展献计策。每周一下午5:30组织召开安全处全体会议,总结工作安排下一步工作;探讨安全处工作思路和策略;统一思想提高认识,开创性的进行安全处工作。每周二上午8:00组织保安人员全体会,完善警务室工作;评价保安工作;交流值班工作中的经验和问题;指导保安人员规范执法。每月第一、三周上午10:00组织召开物业人员会议,学习物业服务规范;指导具体服务事项;评价各岗位服务质量。不定时召开伙房、超市等经营单位负责人会议,提高经营单位服务意识、规范意识和安全意识;对上级部门检查、后勤人员督查、值班人员检查和学生问卷调查反映的问题开展剖析、提出整改意见、督促落实。
二、制度建设。
为有效开展工作,本学期进一步完善了办公用品采购发放制度,规定了学期初总务处根据需要制定采购计划,报请校长批准,由学校采购小组货比三家,最终确定采购品种、数量、价格、供货商家等,开学第一天,办公卫生劳动物品发放到位;各处室及年级需添置办公用品由部门领导写申请,主管校长审批,金额超百元的报校长审批,然后采购配置;损坏的办公用品采取“以旧换新”的方式更换。修订了公物报修制度,规定公物损坏由部门负责人调查损坏原因,按《公物赔偿办法》追缴赔偿款,交总务处,总务处派人维修,自然损坏的报总务处负责人,由负责人现场勘验鉴定损坏原因,确认为自然损坏的由负责人安排物业人员维修。进一步完善了校产管理制度,所有校产登记造册贴标,明确了责任人,规定了校产清查办法。修订了《食堂管理制度》把食堂经营过程中的卫生、库存、操作、销售、留样、剩饭菜处理、考核等做出更规范的.规定和要求。修订了《门卫管理制度》,从大门的开关、走读生的登记、来客接待、家长送衣物的存放、夜间巡逻、请假学生出入验证、校门卫生及警务室环境、保安着装等作出规定,并制定考核办法。完善了《安全处工作规范》规定了安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、保卫监控设备的使用和警务室管理等方面的工作内容、职责和工作程序。细化了《安全处值班制度》,规定了各时段、各岗位工作职责和规范。制定了《安全处人员考核办法》,从考勤、工作量、工作实绩等方面记分考核,考核结果作为选优评模和绩效工资发放的根本依据。
三、工作分工。
总务处人员分工如下:周燕青负责教b、c保洁督查和公物报修、宿舍区公物报修、校产管理后勤服务工作的考评;崔德成负责办公楼、教a保洁督查和公物报修,物业管理,仓库管理;陈天林负责伙房、超市经营管理,医务室、浴池服务监督,后勤楼卫生保洁督查;孙会敏负责校园卡管理室事务;宋习荣负责安全处全面工作,对安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、警务室管理、安全处及保安人员考核统筹安排,落实上级各部门和校委会文件决议精神,协调安全处与各处室各年级关系;刘东福负责校园周边环境治理,校门口及校内严重事件的调查取证,协调与县公安局国保大队、临西分局等单位的关系;王印全负责物业公司的人员选聘、岗位培训、工作安排、工作督查考核;高建勋负责筹建项目的立项、督查、审计工作。
四、工作督促评价。
工作督导采取定人定岗的办法,根据工作分工,每个负责人督导本人职责范围内工作进度、工作质量,安全后勤部对各负责人的督导情况进行评价。安全处各岗位履职情况由安全处负责,总务处各岗位履职情况由总务处每学期至少两次进行“后勤服务问卷调查”,根据数据和学生反映的问题对各负责人和各岗位人员诫勉谈话,提出整改措施,进一步督查落实情况。本学期对超市、医务室超范围经营进行了处罚,一楼餐厅不按时营业做出处罚,餐厅打扫不及时、不到位做了通报批评。
五、部门廉政建设。
开学初召开安全后勤人员全体会议,剖析各岗位可能出现的纪律问题,敲响警钟。办公用品采购出现向供货商吃拿卡要;仓库保管出现办公用品流失、浪费、损坏霉变等;伙房超市管理发生食品中毒事件、放任经营单位违规经营、向经营单位吃拿卡要蹭;校产管理造成国有资产流失校外、校产统计失实;校园卡管理设备死机数据丢失、停电应急设备不能及时接通影响经营,丢失发卡不能及时挂失,造成饭费被盗;其他如推诿扯皮、空岗脱岗、内部拆台、穿着发式动作语言不符合教师规范等。本学期内对发生的纪律作风方面出现的苗头及时制止,形成事实的责令补救,产生影响的报校委会作出处理。
总之,半年来,我领导安全后勤一班人明确工作内容、工作范围、工作要求,规避岗位风险方面让每位员工知道“自己干什么,怎么干,什么不能干”,通过各级别会议统一思想认识,了解工作要求,通过各项制度的制定、修订、完善使各岗位员工更清楚工作规范,工作更有效,更能保证质量,通过各岗位廉政风险解析和廉政督查,确保各岗位人员不懒、不贪、不奢,树立良好的社会形象和校内教师形象。
安全主要负责人述职述廉报告 1320xx年即将过去,在担任保运二区安全生产副区长以来坚持以完成区各项工作为中心,本着高度负责,增加职工安全意识,以全区的安全生产为主的工作思路,以加强职工安全质量标准化创建工作和职工安全教育为手段,全面提高职工队伍的整体素质,确保我区能够顺利完成每月出煤保运转工作。根据矿文件精神,以及工作需要,现在我把一年来的工作、思想方面向各位领导和同志们汇报一下。
一、个人思想方面
深入学习和贯彻落实科学发展观,认真学习集团公司、矿会议的精神,认真贯彻矿下发的各项管理规定,严格遵守各项制度。认真贯彻落实科学发展观,政治素质得到进一步增强,工作作风得到明显转变,深刻认识到,科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点,指导我开展工作,通过学习使自己提高了认识,明确了奋斗目标,提高了认识,坚定了信心,激发了干事创业的积极性,树立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,加强了个人安全知识的学习。
利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难